Recruit
採用情報
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About Fusou Alpha
フソウアルファについて
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フソウアルファは不動産コンサルティングサービス会社ですが、
単に不動産を動かしているだけではありません。不動産に関わる地域の課題や、お客様の課題解決を目的とした
「不動産のコンシェルジュ」的な役割を担い、
地域活性化の視点を考慮したサービスをご提案しています。オーナー様と居住者様に、安心と豊かな暮らしをご提供する、
地域に根ざした総合不動産会社として、
お客様の「暮らしと人生」に深く関わり、貢献することをめざしています。
Number
数字で見るフソウアルファ
いつだって"人"が中心
社員の熱意が会社をつくり、社員の活躍が会社を支える。
フソウアルファは社員一人ひとりの活躍を支援する制度を充実させています。
社員、社員の家族を大切にすることを基準に、会社運営を行います。
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1987年(昭和62年)1月23日設立
2025年で創業39年
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1都3県(東京都・千葉・神奈川・埼玉)を中心に
10,000戸の賃貸住宅を管理
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売上
6,000,000,000円
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社員の年齢
30代が中心。平均年齢34.4歳
劇的に売り上げを伸ばしてきた巻渕社長に続け！とばかりに、行動力のある30代の若きメンバーが活躍中！
未来を見据えて、アグレッシブに成長戦略を描くことができる組織をめざしています。
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男女比
男性42.6%(23人)：女性57.4%(31人)
社員の男女比率は、女性の方が若干多く、役員にも女性を登用。
フソウアルファの経営を担う、欠かせない人財となっています。
長く働き続けてほしいから、産休、子育て支援など、女性が働きやすい職場環境も万全。
今後も、性別をこえた職場環境づくりに努めてまいります。
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Philosophy
アソウアルファのフィロソフィー"人"を何より大切にする会社
フソウアルファは『人』を何より大切にしてきました。
「大家族主義」を社訓(＝すべての社員が守るべき理念や心構えを示すもの)として掲げ、 社員誰もが家族のように互いに思いやりを持って接すること。
フソウアルファが一番にめざしている、理想としている状況です。
ただ「思いやり」のカタチは人によってさまざま。
だからこそ、社員個々の意思が大切、と思うのです。
まずは自分の頭で考える。
「人を思いやる力」を養っていく。
フソウアルファで働く一人ひとりが家族の一員として 「人を思いやる力」を持つこと。
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Purpose
存在意義
- ホスピタリティと熱意(ひと)で、不動産を動かし、世界を動かしていく。
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Mission
そのために果たすこと
- 人・まちに寄り添い、ニーズをカタチにする。
生涯続く、安心と豊かな暮らしをお届けする。
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Vision
めざす未来
- 圧倒的な情熱とコミュニケーションによる、唯一無二の不動産サービスをつくる。
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Philosophy
天職になるか、
転職をするのかフソウアルファは『人』を何より大切にしてきました。
「大家族主義」を社訓(＝すべての社員が守るべき理念や心構えを示すもの)
として掲げ、 社員誰もが家族のように互いに思いやりを持って接すること。フソウアルファが一番にめざしている、理想としている状況です。
ただ「思いやり」のカタチは人によってさまざま。
だからこそ、社員個々の意思が大切、と思うのです。
まずは自分の頭で考える。
「人を思いやる力」を養っていく。
フソウアルファで働く一人ひとりが家族の一員として 「人を思いやる力」を持つこと。
Recruitment
募集要項
Support System
社員の活躍をサポートするシステム
社員のポテンシャルを100％発揮できるシステムを用意しています。
- フソウアルファが常にめざしているのは…
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残業が少ない
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給与が高く
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休みが多い
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Motivation Up!!
モチベーションアップ!!
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Plus One
プラス1名体制
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Connection
人員の配置転換
- 「社員のことを大事にする会社」
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仕事ではなく、プライベートも充実した生活を送ることで社員全員に100%の力を発揮、成長し続けて欲しいと考えております。
不動産業界は、クライアント対応や物件案内、契約業務など、顧客と直接関わる機会が多く、土日祝日が業務のピークとなることが少なくありません。
そのため、他の業界に比べて休日の確保が難しい場合があります。
しかし、フソウアルファは働き方改革に積極的に取り組み、社員のモチベーション向上に努めています。また、不動産業界で成功するためには、専門知識とスキルが欠かせません。
当社では、社員一人ひとりが確実にキャリアアップできるよう、充実した資格取得支援制度を提供しています。
あなたの挑戦を全力でバックアップし、プロフェッショナルとしての成長を促進します。
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- 各種休暇制度(法定休)
- 年次有給休暇 初年度10日
- 子の看護休暇 年5日
- 育児休暇(法定外)
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
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- 福利厚生
- 社会保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 介護保険
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- 介護保険
- 交通費全額支給
- 住宅手当(管理物件に住んでいる場合のみ適用)
- 資格手当(宅地建物取引士資格者のみ)
- 年1回健康診断
- ポロシャツ支給
- 女子社員希望者制服貸与
